В каждой (а особенно в распределенной) команде важную роль играет процесс обучения новых сотрудников. Как правильно, а главное, чему именно их нужно научить для того, чтобы сохранить интерес к профессии и принести пользу всему проекту? Об этом, а также о нестандартном новаторском подходе к обучению расскажет автор статьи.




