В конце года всегда хочется остановиться и осмотреться, чтобы понять каким этот год был для команды, как изменил каждого из нас, что получилось, где было сложно и чему мы научились по дороге.
2025-й был рабочим, насыщенным и местами требовательным. В нём было много проектов, разговоров, решений, пересобранных процессов и новых людей. Были моменты, когда приходилось разбираться на ходу, и моменты, когда становилось ясно — мы движемся в правильном направлении. Не резко и не рывками, а шаг за шагом, выстраивая устойчивую и понятную работу.
Про работу и проекты
В течение года мы работали с компаниями из разных отраслей – от ритейла и FMCG до финтеха и ИТ‑интеграторов. Но если честно, этот год запомнился не количеством проектов и не списком брендов. Многие клиенты оставались с нами, продолжали сотрудничество, возвращались с новыми задачами. Это всегда хороший маркер. Значит, мы не просто выполняли задачи ради закрытия контрактов – мы действительно были полезны.
За год мы поработали над 25 новыми проектами и провели 19 пилотов. Темп был рабочим и понятным — без гонки и суеты, но с ощущением, что мы двигаемся вперед и понимаем, зачем делаем каждый следующий шаг.
Параллельно в ЛК много внимания уделяли форматам работы:
- в аутстаффе приводили в порядок отношения с интеграторами: закрывали старые вопросы, договаривались заново;
- в аутсорсинге аккуратно выстраивали методологию продажи аудитов и гибридных моделей.
Это был не самый быстрый процесс, но очень нужный, создающий основу на будущее.
Про людей и внутренние изменения
Ощущение этого года — компания взрослеет. Это чувствовалось во многом, в том числе в рекрутинге. Мы стали внимательнее к тому, кого и зачем приглашаем в команду.
- за год было просмотрено почти 15 000 резюме;
- проведено 1 214 интервью;
- в команду пришли 30 новых сотрудников.
За этими цифрами стоят множество разговоров, сомнений, совпадений и осознанных решений с обеих сторон. Нам важно, чтобы людям было с нами по пути, а не просто «под задачу».
Про атмосферу и жизнь вне задач
Работа является важной частью нашей жизни, но этот год запомнился не только проектами и дедлайнами. В 2025-м у нас было много внутренних активностей, которые особенно ценны для распределенной команды, где коллег разделяют сотни и тысячи километров.
За год мы успели провести:
- шаговые челленджи (летний и зимний);
- велочеллендж;
- буккроссинг;
- Random Coffee;
- зеленые инициативы;
- обмен валентинками – 193 послания, которые реально поднимали настроение;
- Февромарт;
- Тайный Санта;
- новогодняя викторина.
А ещё наши ребята помогали приюту «Томасина», открыли Книжный клуб ЛК и уже успели провести две встречи. Мы создаем в компании атмосферу, где есть место не только рабочим чатам, но и разговорам «по душам», смеху, поддержке и искреннему участию.
Про внешнюю среду и диалог с рынком
В этом году мы стали чуть заметнее в IT-сообществе. Выступали на митапах, развивали HR‑бренд, получили статус «Открытый работодатель» от DreamJob. Блог компании за год пополнился 90 статьями. Мы выходили на профильные площадки, чтобы рассказывали о том, как и чем живём и быть полезными.
Поездка на конференцию Merge тоже была важной – новые знакомства, разговоры, встречи.
Про обучение и рост
Учебный центр в этом году стал заметно сильнее:
- 281 человек получили сертификаты;
- заключено 139 договоров на обучение сотрудников компаний;
А еще мы участвовали в обучении студентов Тверского государственного технического университета. Для нас важно делиться не теорией, а реальным опытом – таким, какой он есть: живым, настоящим, с ошибками и победами.
Вместо вывода
Каким был 2025 год для «Лаборатории Качества»? Наверное, разным. Быстрым и непростым, насыщенным задачами, ростом и вызовами. Хочется поблагодарить его за уроки, за маленькие и большие победы, за моменты радости и разочарования. За то, что мы стали немного сильнее, чуть мудрее и, главное, ближе друг к другу.
Впереди новый год с новыми задачами, идеями и точками роста. Пусть он будет спокойнее там, где это важно, и смелее там, где хочется пробовать новое. Желаем нашей команде, партнёрам и клиентам тёплых праздников, хорошего отдыха и уверенного старта в 2026 году. Спасибо, что были с нами в этом году и до встречи в новом.
Ваша «Лаборатория Качества»
