В команду «Лаборатории качества» разыскиваются новые сотрудники!

В динамичный, дружный и очень необычный коллектив разыскиваются:

1. Тест-менеджер пилотных проектов

Измеримые требования:

опыт в проектах разного бизнес-направления
опыт в проектах с разными методологиями разработки
опыт построения процессов обеспечения качества на разных проектах
управление командой тестирования

Что необходимо будет делать?

управление пресейл-отделом, состоящим из 2-5 сотрудников
совместно с отделом продаж консультировать клиентов о тестировании, построении процессов тестирования
составлять стратегии тестирования
организовывать короткие пилотные проекты разного направления (разные виды тестирования)
взаимодействовать с разными департаментами (продажи, административный, hr)

Какие качества и знания помогут делать хорошо?

коммуникабельность
умение четко и структурировано доносить свои мысли
устойчивые знания в области тестирования и общего менеджмента
опыт управления, опыт тестирования
крепкие организационные навыки

Плюсом будет:

работа с распределенными командами
свободный английский, французский или немецкий
опыт в продажах

2. Специалист по построению процессов в QA

Измеримые требования:

опыт в проектах разного бизнес-направления
опыт в проектах с разными методологиями разработки
опыт построения процессов обеспечения качества на разных проектах
управление командами более 10 человек

Что необходимо будет делать?

проводить аудиты проектов в компании и выявлять узкие горлышки
организовывать (разрабатывать, направлять и контролировать) отдельные процессы глобально в компании
организовывать (разрабатывать, направлять и контролировать) процессы на отдельных сложных проектах
оптимизировать существующие процессы (уменьшение трудозатрат, отказ от излишеств без потери функций процесса)
обобщать и структурировать положительную производственную практику (в сфере обеспечения качества) в виде работающих документов (методики и успешные практики)
внедрять оптимальные техники, инструменты, методологические решения на проектах по итогам проведённых аудитов

Какие качества и знания помогут делать хорошо?

неугасимая жажда улучшить всё вокруг себя
у вас обязательно есть мнение на то, как можно все делать лучше, чем оно есть сейчас
вы не признаете состояние «идеальный» как нечто в принципе возможное
устойчивые знания в области тестирования и общего менеджмента
опыт управления, опыт тестирования
умение и опыт проведения аудитов работы команд/проектов
умение и опыт проведения аудитов отдельных процессов
крепкие коммуникативные и организационные навыки

Плюсом будет:

работа с распределенными командами
опыт внедрения: метрики в тестировании, KPI, кайдзен, ретроспективы…

3. Руководитель проектов по тестированию

Измеримые требования:

опыт в управлении тестированием более 2 лет
опыт в проектах разного бизнес-направления
опыт в проектах с разными методологиями разработки
опыт построения процессов обеспечения качества на разных проектах
управление командами более 3 человек

Что необходимо будет делать?
Работа с заказчиками:

Налаживание контакта (заказчик не должен быть для вас простой аватаркой в скайпе; вы должны понять, что это за человек и как с ним работать).
Выявление потребностей (не только то, что написано в ТЗ, но и понимание текущих проблем; в идеале – взгляд на готовый продукт глазами заказчика).
Счастье клиентов (решать проблему не тогда, когда уже все горит, и все в огне, а увидеть первые искорки пламени и потушить их, не дожидаясь пожара).

Работа с командой:

Налаживание контактов (решать вопросы, которые не может решить тест-менеджер, и помочь тест-менеджеру научиться в будущем решать их).
Построение процессов (не останавливаться на достигнутом, а постоянно развивать команду и совершенствовать сами процессы работы, внедрять новшества и улучшения).
Счастье команды (наладить единую систему работы заказчик-команда тестирования, донести цели, сроки и задачи по проекту до команды).

Какие качества и знания помогут делать хорошо?

неугасимая жажда улучшить всё вокруг себя
устойчивые знания в области тестирования и общего менеджмента
опыт управления, опыт тестирования
крепкие коммуникативные и организационные навыки

Плюсом будет:

работа с распределенными командами
знания иностранных языков

4. Руководитель отдела автоматизации тестирования

Измеримые требования:

опыт в управлении командами 5+ человек
технический опыт автоматизации более 2 лет

Что необходимо будет делать?

Организовать работу команды из специалистов по автоматизации
Анализ знаний и навыков автоматизаторов и совместно с тест-менеджерами составление индивидуального плана развития
Проводить технический аудит проектов по автоматизации
Анализ проектов, на которых можно внедрить автоматизированное тестирование
Построение процессов (не останавливаться на достигнутом, а постоянно развивать команду и совершенствовать сами процессы работы, внедрять новшества и улучшения)
Проведение технической части собеседования с кандидатами в отдел автоматизации
Задачи по развитию шаблонов, методологии тестирования, внутреннему обучению и т.д (в рамках отдела автоматизации).
Проведения анализа целесообразности внедрения автоматизации для текущих и будущих проектов

Какие качества и знания помогут делать хорошо?

техническая грамотность (опыт нагрузочного тестирования, автоматизации)
вы знаете как выбрать оптимальный стэк для разных задач
устойчивые знания в области тестирования и общего менеджмента
опыт управления, опыт тестирования
крепкие коммуникативные и организационные навыки

Плюсом будет:

работа с распределенными командами
опыт в продажах
знания иностранных языков

Условия работы:

заработная плата от 50 тыс. руб. на руки. Итоговая сумма определяется по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и навыков
удалённая работа с фиксированным графиком (с 10 до 19 по МСК)
разные проекты из разных отраслей (страхование, туризм, продажи билетов, госуслуги, банковское ПО, продукты для тестировщиков)
бесплатное обучение у лучших профессионалов по тестированию
безграничные возможности карьерного и профессионального роста в соответствии с вашими предпочтениями
официальное оформление по ТК РФ

В нашей компании работают немного сумасшедшие, яркие, очень добрые и отзывчивые люди. Поэтому мы оцениваем кандидатов на соответствие нашим ценностям. Ваши личные особенности для нас значительно важнее навыков, которые можно получить в процессе работы!
По заинтересовавшим вакансиям отзывы и резюме присылать по адресу hr@quality-lab.ru