Вам могут рассказывать о «проактивной позиции компании», но сравните сотрудников мотивированных на результат и имитаторов бурной деятельности и вы почувствуете разницу на собственном кошельке. Проактивные специалисты не ждут пока кто-то принесет им решение на блюдечке, они готовы сами предлагать свои решения. Так каким должен быть этот незаменимый проактивный сотрудник? Приведём 8 отличных примеров …
Какие проблемы может повлечь за собой внедрение автоматизации тестирования силами недостаточно опытных сотрудников? Как оптимизировать этот процесс и сделать его максимально эффективным и экономичным? Как правильно наметить цели, отследить этапы выполнения работ, выбрать соотношение автоматизации тестирования API и GUI? Обо всех этих тонкостях Вы узнаете из предлагаемой Вашему вниманию статьи.
