Как в условиях удаленной работы мотивировать составляющих команду людей действовать единым организмом, развиваться самим, помогать друг другу и болеть за общее дело? Что такое комфортная рабочая атмосфера? Какие существуют стили управления? Автор статьи на примере своего опыта ответит на эти вопросы.
